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「政和人社·勇擔當」政和縣人社局優質高效服務 全力提升勞動爭議仲裁水平

時間:2020-01-22 20:31 大南平

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2019年以來,政和縣人社局始終堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的工作方針,牢牢把握預防、調解、仲裁三個環節,全面提升勞動爭議仲裁水平,不斷滿足了人民群眾的仲裁新需求。

積極預防,大力開展法律法規宣傳

建立勞動人事爭議預防和預警機制,結合日常執法工作,堅持下鄉鎮、進企業巡回宣傳,深入開展向企業和廣大勞動者送法規、送政策活動,引導勞動者依法依規維權。

深化調解,健全矛盾就地化解機制

主動加強與鄉鎮(街道)、各職能部門的溝通對接,因地制宜、分類施策,變被動調解為主動調解、變事后調處為事先預防,及時、依法、就地化解信訪矛盾。

規范仲裁,公正調處勞動爭議案件

嚴格按照法律規定時效內,及時立案,及時開庭,及時結案,使當事人的權益得到及時維護。在案件調處過程中,嚴格調處程序,規范調處環節,始終做到不偏不倚、公正合法。

2019年以來,共收到勞動爭議案件194件,已立案處理勞動爭議案件172件,并已全部審結,結案率100%,涉及勞動者173人,涉及標的金額416萬余元,其中仲裁裁決23件、調解134件,撤回16件,調撤率87%,經過認真審查,共有22件案件不屬于勞動人事爭議的受案范圍,依法開具了不予受理通知書。全年共接到各類信訪12件,涉及人數17人,已全部辦結,確保了勞動者的投訴件件有落實、事事有回復,促進社會公平正義及和諧勞動關系的形成。

來源 政和縣人社局


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